6 новых законов в апреле 2024 Вот несколько ключевых изменений в законодательстве, которые предпринимателям стоит учесть в работе компании после апреля 2024 года: Ограничения по увольнению овдовевших супругов ветеранов боевых действий С 6 апреля 2024 года работодатели не могут расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий в течение года после […]
6 новых законов в апреле 2024 Читать дальше »
Когда штрафовать работников нельзя Российский Роструд пояснил, что в определенных ситуациях абсолютно запрещено налагать штрафы на работников. Штрафы за негативные отзывы и оценки от клиентов Даже если клиенты жалуются на работника и его действия снижают рейтинг компании, штрафовать его не допускается. Трудовой кодекс не предусматривает штрафы для работников за недостаточное исполнение трудовых обязанностей, поэтому наказание
когда штрафовать работников нельзя Читать дальше »
Увеличили компенсацию за использования личных автомобилей Компенсации за использование личного автомобиля в рабочих целях были увеличены в соответствии с последними изменениями в законодательстве. Работодатель имеет право включать компенсации за использование личного автомобиля в рамках прочих расходов для сотрудников, чья работа связана с необходимостью использования автотранспорта (согласно пункту 11 параграфа 1 статьи 264 Налогового кодекса). Обычно
увеличили компенсацию за использования личного автомобиля Читать дальше »
Роструд разъяснил, как возместить ущерб и что писать в трудовом договоре Что касается возмещения ущерба, работодатель имеет право привлечь к ответственности сотрудника, который нанес ущерб организации или продукции. Однако это допустимо только после тщательного расследования и установления вины сотрудника. В таком случае возможно удержание суммы ущерба из заработной платы, но не более среднемесячного заработка. Эти
Роструд разъяснил, как возместить ущерб и что писать в трудовом договоре Читать дальше »
Изменили правила оплаты сверхурочных Правила оплаты сверхурочных изменились с 1 сентября 2024 года: теперь оплата сверхурочной работы должна рассчитываться исходя из общей заработной платы сотрудника. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса, сверхурочная работа должна оплачиваться за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в
Изменили правила оплаты сверхурочных Читать дальше »
